跨界

跨界

近几年来跨界这个概念非常流行,我在很多场合都见到别人提到这个概念。 然而,到底什么才是跨界,仅仅只是从一个领域切换到另外一个领域吗? 如果是,那么所有该领域的基础知识都要重新学习,怎么可能做出比已经沉浸在该领域多年的人还要好的成绩呢? 然而,很多事例都告诉我们,那些跨界的人才,不仅做到了跨界,还比其他人做的更加优秀。 我想,这里面一定有些更加深层的原因,而不是简简单单的「跨界」。

为了真正理解「跨界」的意义,我重新思考了我对能力的理解。 我对「能力」这个抽象概念进行了重新建模,以下是我的「能力」模型。

基本技能

在我的认知中,一个人的基本能力可以分为四种不同的能力:

  1. 逻辑思维能力: 这是人类认知整个世界的基本能力,现代科学就建筑在逻辑之上的。
  2. 表达能力: 一个人该如何表达自己的观点,如何说服别人,这也是一个非常重要的基本能力。
  3. 领导能力: 如何激励、管理一群人朝着同一个目标前进的能力。最基本的应用其实就是要管好自己,如果鞭策、鼓励、管理自己是领导能力的最基本体现。
  4. 学习能力: 我想这是最重要的一个能力,这是人类智慧的体现。如果高效的学习,决定了你的上界在哪。

以上的四种能力和具体的领域毫无关系,这是一个人应该掌握的最基本的技能。 要做成一件事,必须调用以上四种能力。 比如,你要写一个小程序,你需要具有最基本的逻辑思维能力,设计出合理的算法;然后需要调用领导能力,管理好自己的时间,做出的合理的时间分配来从事这项工作;在写程序过程中,你还需要足够的学习能力去查阅各种相关资料,包括各种API、领域知识等;最后,你还需要一定的表达能力,为你的程序写出文档,做出demo。 我想很多人都没有意识到,当他们完成一件工作的时候,他们已经调用了自身如此多的能力。

我认为这四种能力是密不可分的,只有侧重点的不同,而没有一种能力完全为0的情况。 比如,善于表达能力的人,很可能会从事媒体工作;学习能力和逻辑思维能力强的,很可能会成为一个学者;领导能力突出的人,很可能会成为CEO。 然而,即使是媒体工作者,也需要具有逻辑思维能力;即使是只是渊博的学者,也需要足够的表达能力来表达自己的研究成果;即使是优秀的CEO,也需要表达能力来表达自己的观点。 这四种能力,缺乏任何一个,都不可能在人类社会生存下去。

既然这四种能力是如此的重要,如此的基本,那么我想所谓的跨界一定不是发生在这个层次上。

领域知识

在上述四种能力的基础上,我们才会构建出自己的专业领域知识。 比如,程序员需要学习基本的编程技能、操作系统、网络系统等专业知识;金融从业者需要学习各种金融模型知识、法律知识。 每一个领域都有其独特的领域知识和思维方式。 利用上述四种不同的基本技能,人类才可能会学习各种各样的领域知识。 然而,就像上一节所说的,每一个领域对基本能力的需要是不一样的,程序员要求更好的逻辑思维能力,学者需要更好的学习能力,CEO需要更好的领导能力。 当你选择跨界时,你不仅仅是选择了转移到一个新的专业领域,更是重新塑造或培养了自己的基本能力。

所以我想所谓的跨界无非是:

  1. 从一个专业领域转移到另外一个专业(最基本的理解)
  2. 重塑四种基本能力,转移侧重点(本质)。

对于那些,四种能力都全面发展的人才来说,「跨界」其实是非常容易的。 而对于普通人来说,「跨界」困难的原因,可能根本不是领域知识,而在于基本能力侧重点的转移。 这才是最困难的地方,因为这就意味你要走出你的舒适区,程序员需要学会在公共场合发表演讲;学者需要学习处理行政管理事物,来提高手下研究生的工作效率;CEO需要提高自己的学习能力来跟上这个瞬息万变的时代。

结论

通过上面的分析,我的结论是

  1. 完美的跨界是建立在强大的基本能力基础上的,不是每一个人都能做得到的。
  2. 跨界的本质不是学习不同的领域知识,而是改变自己的基本能力。
  3. 与其跨界,不如提高自己的四种基本能力,如此一来,整个世界就是海阔凭鱼跃,天高任鸟飞,不存在什么领域壁垒了。

参考资料

更新日志

  • 2018年2月25日写成初稿并发表。
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